ABVESC

“Só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos fiéis a nós mesmos.” – Friedrich Nietzsche

Corupá é uma cidade maravilhosa, muitas belezas naturais, povo ordeiro e trabalhador e cheia de motivos para nos fazer sentir orgulho, dentre elas a de estar longe da estatistica nacional onde perto de  90% das cidades brasileiras não contam com os serviços de Bombeiros.  Plenamente identificada com o seu povo a Associação de Bombeiros Voluntários de Corupá, buscando suprir cada vez mais as carências constatadas na comunidade propôs o “Projeto Bombeiro Mirim e Aspirante” como um instrumento social, atuando especialmente, com foco na promoção da qualidade de vida, prevenção das diferentes formas de violência, integração e mobilização comunitária. Esse conjunto de ações tem como eixos principais a defesa da vida, o respeito à cidadania e a garantia dos direitos fundamentais da criança e do adolescente. Dessa forma, essa proposta de trabalho solidário contribuirá no desenvolvimento social dessas crianças, que serão os adultos do amanhã. Baseando-se nisso, foi  definido o lema do Projeto Bombeiro Mirim e Aspirante como: “Ensinando a servir…”
No dia 25/02/2012 teve inicio as aulas da nova turma de Mirim I com a participação de 31 novos alunos. O curso oferece aos alunos noções de respeito às leis, de dedicação ao cumprimento do dever, do senso de responsabilidade, civismo, cidadania, noções básicas de combate em incêndios, primeiros socorros, higiene, defesa pessoal, ecologia, responsabilidade social. As aulas acontecem quinzenalmente as sábados, das 8:00 as 12 hs. O Projeto Bombeiro Mirim e Aspirante de Corupá conta também com outras duas turmas Mirim II e Aspirante, sendo que os aspirantes participam das aulas semanalmente, aos sábados, das 13:00 as 17:00 hs. Sempre buscando a socialização do jovem, despertando noções de disciplina, responsabilidade, motivação para o trabalho e a consciência de sua importância na sociedade . Desde cedo os aspirantes aprendem que para ser um bom profissional, tem que ter disposição e vontade de ajudar. Neste ano teve inicio as aulas de salvamento aquático com a turma de Mirim II e a continuação com as aulas dos Aspirantes. As técnicas ensinadas objetivam  que as crianças previnam possíveis acidentes aquáticos, tornando  as crianças e adolescentes conscientes dos riscos presentes no dia a dia, e serem aptas para lidarem com sabedoria em situações adversas, mas acima de tudo, disciplinadas, e com civilidade.
Segundo  a coordenadora Janaina Paterno Gonçalves os objetivos do Projeto Bombeiro Mirim e Aspirante de Corupá são os de desenvolver junto às crianças e adolescentes um trabalho sócio-educativo; desenvolver o gosto pela participação na comunidade de forma prevencionista, tanto no que diz respeito à prevenção de acidentes quanto à preservação do meio ambiente, despertando sentimento de ajuda ao próximo, contribuindo para a sua formação integral. Integra a equipe neste propósito também os Instrutores Jefferson Santos, Marlene Santos, Robson Buzzi, Urubatã Alves, monitores e facilitadores. ” Agradecemos a todas as pessoas que tem nos ajudado, confiado e colaborado financeiramente com doações para nosso projeto.” – afirma o Comandante Claudio Sidnei Siqueira e o Presidente Licenciado Lourival Horn.  Fonte e Fotos: Instrutora Marlene dos Santos

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No dia 26/11/2011 com o Tema: Trabalho em Equipe, União e Responsabilidade, os coordenadores do Projeto Bombeiros Mirins e Aspirantes de São Francisco do Sul, realizaram  umo simulado de encerramento das atividades dos Bombeiros Mirins catagoria I e II. O Sinistro ocorrido – simulação: Explosão em um colégio onde foram arremessados os alunos da sala de aula e contaram na sim,ulação com: 02 Equipes de mirins para combate a Incêndio ( Responsáveis pela equipe Monitores Felipe Araújo e Roberto Porcincula), 03 Equipes  para APH ( Responsável pelas equipes Sr. Araújo),  04 Voluntários ( Rose Araújo), 10 Vitimas (Rose Araújo); 03 Gravemente ferida com queimaduras de 3º grau e 07 com queimaduras leves. O simulado Foi bem marcante para ele e ficaram bem empolgado, pois foi a primeira vez que esta categoria participou de uma atividade desta proporção.Segundo a BV Roseli Ziebarth de Araujo, Instrutora Bombeiro Mirim/Aspirante dos Bombeiros Voluntários de São Francisco do Sul, com estas atividades inseridas num programa de peraparação dos jovens é possível garantir o futuro da Entidade que está presente e tem sedimentado a sua importância em prol do bem.comum.

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Com a presença do Presidente Giorgio Rodrigo Donini, do Comandante Fabiano Candido e demais membros do Comando Operacional, a equipe de instrução do Projeto Bombeiro Mirim e Aspirante e demais instrutores da corporação de Jaraguá do Sul, encerraram as atividades de treinamento do ano com homenagens e confraternizações.No dia 09 de dezembro foi realizada a noite de homenagem para a Equipe de Instução de 2011, que recebeu das mãos do Presidente , Comandante e Equipe do Comando  os certificados dos cursos de capacitação para instrução, as novas camisetas da equipe e o brinde da corporação -  45 Anos do BVJS e 15 anos do projeto (16º ano de atividades). Já no dia 10 de dezembro com a presença de mais de 250 pessoas na sede central, os formandos do projeto que integram as categorias Aspirante I e II receberam seus certificados do ano. Entre  a alegria dos adolescentes e o orgulho de seus pais e responsáveis presentes, foi apresentado pela coordenadora do projeto as luvas de graduação para a equipe de instrução e coordenação do projeto desenvolvidas especialmente para esta área e que estará em breve sendo apresentada para o Comitê  Técnico da ABVESC – COTEC. Dando continuidade a ação de estímulo e valorização da equipe, os monitores atuantes no projeto durante todo o ano, receberam  placas de homangem e os instrutores do ano troféus como símbolo de honra ao trabalho desenvolvido com as duas turmas no biênio 2010 – 2011.”Manter acesa a chama luminosa da educação, mais que a da simples instrução formal é um desafio para o qual todos os que se prontificam ao ato educacional devem atentar, pois o desenvolvimento moral do homem deve andar lado a lado com o seu crescimento intelectual. Assim garantiremos seres humanos mais fortes, conscientes e muito mais preparados para as novas conquistas às quais fará juz a humanidade” - aduziu a BV e Professora Tânia Nunes.

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Dando continuidade ao Projeto Ação Psicoterapia no BVJS, criado em 2007, os pais dos alunos integrantes do projeto e a equipe técnica que trabalha na instrução, puderam mais uma vez participar de palestra e atividades planejadas e desenvolvidas por psicóloga na 4ª Reunião de Pais do Projeto Bombeiro Mirim  e Aspirante de Jaraguá do Sul, que foi realizada no dia 10 de setembro, das 14h00 às 17h00 no auditório da sede central. Desde o ano de início efetivo de integração destes profissionais nas ações do projeto e dentro da entidade, a corporação pôde contar com Margarete Gellert, Suzan Alberton Pozzer, Marlon Mattedi, e agora, neste último evento com a psicóloga Marcela Reis Felippi Ribeiro, que desenvolveu conteúdos informativos sobre crescimento e educação de crianças e adolescentes, propondo atividades de integração dos pais, em dinâmicas de resgate das experiências pessoais  em suas vivências na infância e  juventude.  Mesmo sabendo do reduzido número de profissionais que se propõem a adesão voluntária em apoio a projetos sociais como este, a equipe de Coordenação, Comando e Diretoria continuam investindo em aproximar esta área e seus profissionais das discussões que envolvem a proposta de proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento mais amplo às crianças e adolescentes que participam do projeto, bem como a seus familiares.    As iniciativas de profissionais  desta área, tem atraído para a corporação, representantes de Faculdades e Entidades de Ensino da região, que tem se mostrado interessadas em manter  acadêmicos desta e de outras áreas afins, de modo a apoiar pesquisas e intervenções positivas com a equipe, setores e projetos internos – somente neste ano  05 estagiários de cursos de psicologia de duas cidades vizinhas  tem dedicado tempo e interesse ás ações bombeirís.    É importante que as corporações façam contato com  Entidades de Ensino,  Setores Públicos,  Clubes de Serviços, Associações, ONG’s , Empresas e outras entidades locais, buscando apoio técnico de RH, de modo a proporcionar apoio para criação e implantação de propostas, ações e projetos que visem melhorar a qualidade de vida de seus associados, refletindo e distribuindo os benefícios desta parceria a todos os atores envolvidos.